Há qualquer tempo li uma pesquisa consumada na Inglaterra com enfermeiras de um hospital. Elas foram divididas em 2 grupos: no grupo A, estavam as que achavam que recebiam um tratamento digno por parcela do supervisor; e, no grupo B, as que diziam ser maltratadas pelo superior. Depois de certo tempo, a pesquisa revelou que o segundo grupo apresentava 40% mais oportunidades de ter problemas cardíacos. Isso mostra como o lugar de serviço pode ser causador da peculiaridade de vida de alguém, afetando até a saúde do funcionário.
Possuir uma legal qualidade de vida no serviço significa uma potência de trabalho mais saudável física e psicologicamente, o que possibilita ganhos assim como pra corporação, em termos de acrescento de produtividade e qualidade de seus produtos e serviços. 1. Capacitar as lideranças: a corporação, ao alavancar um funcionário para um cargo gerencial, algumas vezes perde um ótimo técnico, que poderia ser classificado como nota 10, e ganha um gerente nota um. 2. Dar feedback: as pessoas querem crescer profissionalmente e, deste estilo, o feedback frequente é importante e serve como um guia para notabilizar ao funcionário se ele está ou não no caminho certo.
Isso faz com que ele se sinta bem orientado e seguro de que está pela direção desejada pela chefia, melhore tua autoestima e tenha segurança no que faz. 3. Reconhecimento: valorizar um serviço bem-feito, parabenizar, elogiar. O ser humano gosta e se sensibiliza quando recebe elogios. Entretanto, o que se vê na prática é o contrário, isto é, profissionais que são criticados em público por suas falhas e dificilmente elogiados pelo excelente trabalho gerado. Fica a dica: elogie em público, sempre que um funcionário fizer um excelente trabalho. Reconheça, parabenize. Se tiver de criticar, faça-o em particular, jamais em público.
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4. Condições de trabalho: conceder um ambiente físico com mobiliário, conforto térmico, acústica e iluminação adequados. São fatores que não levam à motivação, todavia que, em diversos casos, são fontes de rigorosa insatisfação, o que faz cortar a particularidade de vida e a produtividade da corporação. 5. Horário de trabalho: fazer executar rigorosamente o horário de entrada, de alimentação e de saída.
As pessoas tendem a ser desorganizadas e, com isto, trabalham durante o horário em que deveriam descansar e se alimentar. Exija das pessoas mais planejamento e mais organização para a realização das tarefas. Isso fará com que elas trabalhem com mais qualidade de vida e façam mais, melhor e mais rápido.
A plataforma criada no Espírito Santo leva atendimento estético, como manicure e pedicure, até o freguês. No app, o usuário informa qual serviço deseja, o endereço em que almeja ser atendido, o dia, o horário e lança o pedido. Os profissionais que estiverem on-line dentro do raio de atendimento recebem um alerta e, quem quiser, faz uma oferta ao freguês. Agendamentos avenida app Easy Look.
O aplicativo de beleza delivery foi lançado em abril de 2016 e tem hoje mais de 27 1 mil downloads e 2.900 atendimentos. 110 pra penteados. Profissionais (todos passam por procedimento seletivo e treinamento) estão disponíveis diariamente, incluindo feriados, entre 7h e 22h -reservas devem ser feitas com, pelo menos, doze horas de antecedência.
É um app de prestação de serviços pra empresas que querem ofertar o privilégio aos funcionários. Ao invés sair do escritório, o colaborador agenda pra hora do dia de sua preferência e cada salinha de reunião pode fazer ocasionalmente de um salão de beldade. Entre as opções, há massagem, manicure e cortes de cabelos (feminino e masculino). Agendamentos via app Posher. O “menu” oferecido pela corporação adiciona massagem relaxante e facial, drenagem linfática, acupuntura, auriculoterapia, pilates, RPG e shiatsu, entre outros tratamentos. Os serviços podem ser ofertados em eventos (corporativos ou sociais), organizações ou em residência, para grupos ou pra uma pessoa apenas.
Do mesmo criador do Easy Taxi, o aplicativo funciona como um salão de graça itinerante. Manicure, massagem e depilação agrupam o menu oferecido pelos profissionais inscritos -todos passam por uma seleção, incluindo a checagem da ficha criminal. Anote a dica: apresenta para poupar agendando com antecedência de 12 horas e tendo maleabilidade de horário.